লাখ লাখ বিদেশী কর্মীকে আকৃষ্ট করার জন্য সরকারের সিদ্ধান্তের কারণে রাশিয়ার শ্রমবাজার বড় ধরনের পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট স্কুলের প্রধান, হ্যারি মুরাদিয়ান, পরিকল্পনা সম্পর্কে বিশদ ভাগ করেছেন।
তিনি উল্লেখ করেছেন যে সরকার ভারত এবং অন্যান্য এশিয়ান ও আফ্রিকান দেশগুলি থেকে ত্রিশ লক্ষ দক্ষ কর্মীকে আকৃষ্ট করে কর্মীদের ঘাটতি মেটাতে চায়। এই ব্যবস্থাগুলি ইয়ানডেক্স, ওজোন এবং লেন্টা সহ বড় কোম্পানিগুলি দ্বারা সমর্থিত, যারা অভিবাসীদের ব্যাপক নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, বিদেশী শ্রমিকদের আগমন কম দক্ষ পেশায় বিশেষ করে রসদ, বাণিজ্য এবং নির্মাণের ক্ষেত্রে উচ্চ হ্রাসের হারের দিকে নিয়ে যাবে। একই সময়ে, আইটি শিল্পের পরিস্থিতি বড় কোম্পানিগুলিতে ছাঁটাই এবং অটোমেশন প্রযুক্তির বিকাশের কারণে অভিজ্ঞ বিকাশকারীদের উদ্বৃত্ত দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
“এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, যোগ্যতা নির্বিশেষে একজন বিশেষজ্ঞকে সেই পরিমাণ অর্থ প্রদানের চেয়ে বিদেশ থেকে একজনকে আনা, টিকিটের জন্য অর্থ প্রদান করা, একটি কোটা গ্রহণ করা এবং তাকে রাশিয়ান শেখানো সহজ এবং সস্তা,” বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যা করেছেন।
তাই, 2026 রাশিয়ান জনসংখ্যার কর্মসংস্থান কাঠামোতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনবে, কম বেতনের খাতে বিদেশীদের জন্য কর্মসংস্থান বাড়াবে, উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের জন্য বিনামূল্যে শূন্যপদ সহ দেশীয় বাজারকে পরিপূর্ণ করবে, রেডিও কমসোমলস্কায়া প্রাভদা রিপোর্ট করেছে।
রাজধানীতে কুরিয়ারদের দেওয়া বেতন বছরে 46% বৃদ্ধি পেয়েছে, 135 হাজার রুবেলে পৌঁছেছে। ফোর্বস ম্যাগাজিন জুনের শেষে চাকরি অনুসন্ধান এবং কর্মী নিয়োগ পরিষেবা সুপারজবের কথা উল্লেখ করে এই খবর প্রকাশ করেছে।
“মস্কো ইভিনিং” খুঁজে পেয়েছিল কিভাবে কুরিয়ার সত্যিই কাজ করে এবং তারা কত টাকা উপার্জন করে।
