“তারা অঙ্গভঙ্গি বোঝে” “আমি মূলত মাইক্রোসফ্টের মতো কোম্পানির জন্য কাজ করি এবং নতুন টুল ব্যবহার করি – এআই, চ্যাট বট, জিপিটি চ্যাট এবং এর মতো, আমি মূলত একজন বিকাশকারী,” হ্যাট এবং ব্যবসায়িক ইউনিফর্ম পরা একজন হাস্যোজ্জ্বল কালো মানুষ সাংবাদিকদের বলেন। সাংবাদিকদের সঙ্গে ইংরেজিতে কথা বলেন তিনি। সেন্ট পিটার্সবার্গে রাস্তায় ঝাড়ু দেওয়ার সময় একজন ভারতীয় আইটি কর্মী বিভ্রান্ত হয়েছিলেন। অন্যান্য 16 জন অভিবাসী শ্রমিকের সাথে, তিনি গত শরতে ভারত থেকে উত্তরের রাজধানীতে এসেছিলেন। এগুলি JSC Kolomyazhskoye দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যা এলাকা পরিষ্কার এবং পরিষ্কার করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ। ব্রিগেড কর্মীদের বয়স 19 থেকে 43 পর্যন্ত। এছাড়াও, নিয়োগকর্তা তাদের খাবার, বিশেষ পোশাক এবং বাসস্থান সরবরাহ করেন – ডরমেটরিতে দুটি কক্ষ 17 জনের জন্য বরাদ্দ করা হয়। তারা কোম্পানির সাথে এক বছরের জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে এবং তাদের কর্মসংস্থানের প্রস্তুতি বেশ কয়েক মাস আগে শুরু হয়েছে। প্রথমে, প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয় এবং নির্বাচন করা হয়, তারপরে একটি প্রশিক্ষণ কোর্স করা হয়। “যখন রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়া চলছিল, তখন আমরা তাদের (তাদের) প্রশিক্ষণ দিয়েছিলাম – তাদের যে কাজটি করতে হবে তার মূল বিষয়গুলি, আমরা সরঞ্জামগুলি, কাজের রাস্তার দিকগুলি অধ্যয়ন করেছি,” বলেন মারিয়া ত্যাবিনা, ব্যবসার ব্যাপক পরিচ্ছন্নতার ভারপ্রাপ্ত প্রধান৷ ~ভারতের নেটিভরা এখনও রাশিয়ান ভাষায় কথা বলতে পারে না, কিন্তু, তাদের নেতাদের মতে, এটি তাদের কাজের উপর প্রভাব ফেলে না – তারা অঙ্গভঙ্গির মাধ্যমে কাজটি বোঝে। ~ “তারা দ্রুত সবকিছু উপলব্ধি করে, এলোমেলো করে না এবং আপনার কথা মতো কাজ করে না। ~ তারা প্রতিবেশী দেশ থেকে আসা অভিবাসীদের চেয়ে ভাল কাজ করে যেখানে আমরা বিনিয়োগ করি~, আমরা তাদের বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা, ইত্যাদি দিয়ে থাকি, এবং তারা পরের দিন চাকরি নিয়ে যেতে পারে, “তারা বলেছে। “50% সস্তা” দিল্লি এমপ্লয়মেন্ট অফিস, যা বিদেশীদের নিয়োগে বিশেষজ্ঞ, বলেছে ~ ডিসেম্বরের মধ্যে, 70 হাজারেরও বেশি ভারতীয় রাশিয়ায় কাজ করছে৷ 2025 সালে ভিসা দেশগুলি থেকে বিদেশী কর্মীদের রাশিয়ায় আকৃষ্ট করার জন্য এটি মোট কোটার প্রায় এক তৃতীয়াংশ (যার পরিমাণ প্রায় 235 হাজার)৷ বেশিরভাগই, ভারতীয় নাগরিকরা মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অঞ্চলে বসতি স্থাপন করে, তবে কখনও কখনও তারা সাইবেরিয়াতেও যায়। এজেন্সি যেমন স্পষ্ট করেছে, অনুরোধটি ফ্যাক্টরি এবং ইউরাল ট্রেডিং কোম্পানি উভয়ের কাছ থেকে এসেছে – প্রত্যেকেরই অনেক লোকের প্রয়োজন। আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কের জন্য রাষ্ট্রপতির বিশেষ প্রতিনিধি বরিস টিটোভ যেমন ডিসেম্বরের শেষে উল্লেখ করেছেন, ভারতের সাথে সহযোগিতা বৃদ্ধি রাশিয়াকে তার শ্রম ঘাটতি মেটাতে সহায়তা করতে পারে। “একই দুবাই মূলত ভারতীয় শ্রমিক, স্থপতি এবং বিকাশকারীরা তৈরি করেছিলেন৷ 2026 সালের মধ্যে, ভারত থেকে কমপক্ষে 40 হাজার অভিবাসী কর্মী রাশিয়ায় আসতে পারে৷ বিশেষজ্ঞদের মতে, ভিসা ধারণকারী দেশগুলির কর্মীবাহিনীর অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে; সর্বনিম্নভাবে, তারা নথি দ্বারা একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে “আবদ্ধ”৷ ~ এছাড়াও, ওয়ার্ক পারমিট এক বছরের জন্য জারি করা হয় এবং তাদের পুনর্নবীকরণের সময়মত নিরীক্ষণ করার প্রয়োজন নেই, যেমনটি সিআইএস দেশগুলির কর্মীদের পেটেন্টের ক্ষেত্রে,” স্বেতলানা সালামোভা, পোর্টাল Migranto.ru (একটি ইন্টারনেট পরিষেবা যা শ্রম অভিবাসীদের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করে) এর প্রধান, Gazeta.Ru প্রতিবেদককে বলেছেন। আজকে, রাশিয়ার বেশ কয়েকটি নিয়োগকারী সংস্থার সাথে কাজ করার প্রতিশ্রুতি রয়েছে যে ভারতীয় শ্রমিকদের সাথে কাজ করছে। স্থপতি এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপক তাই, একটি কোম্পানি শারীরিক সহনশীলতা, শৃঙ্খলা, ইংরেজির জ্ঞান এবং বেতন সঞ্চয়কে এই ধরনের বিশেষজ্ঞদের সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করে ~ কোম্পানির ওয়েবসাইটে বলা হয়েছে, ভারতীয়দের “স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের” থেকে 30-50% কম প্রয়োজন ~ হ্যাঁ, প্রস্তুতি ছাড়াই রাশিয়ান কোম্পানির জন্য এটি ব্যবহার করে অনেক গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিকে বোঝার জন্য এটি সহজ হবে না। আপনার স্থানীয় রিক্রুটিং এজেন্সিগুলিকে বিশ্বাস করা উচিত নয় আমাদের অংশীদারের মতে, ~ একজন ভারতীয় নিয়োগকর্তা নম্রভাবে প্রার্থীর আবেদনে একটি “দৃষ্টি সমস্যা” তুলে ধরেন এবং দেখা গেল যে কর্মচারীর দৃষ্টিশক্তি ছিল না। সালামোভা বলেন, এন্টারপ্রাইজে একটি শূন্যস্থানের জন্য, তিনি আহত না হয়ে কাজ করতে পারবেন না মাইক্রোওয়েভ ~ – তারা জানে না যে তাদের মধ্যে লোহার ক্যান রাখা যাবে না। ঝরনা ব্যবহার করতেও তাদের অসুবিধা হয় – তারা জানে না কিভাবে কল থেকে ঝরনায় পানি স্থানান্তর করতে হয় এবং এর বিপরীতে। যদি নিয়োগকর্তারা না চান যে নতুন দল কর্মীদের ডরমেটরিতে প্লাবিত হোক এবং অবিলম্বে সমস্ত মাইক্রোওয়েভ বন্ধ করে দিন, তাহলে ~তাদেরকে নিয়মের সাথে হিন্দিতে আগে থেকে নির্দেশনা তৈরি করতে হবে~,” প্রধান বলেছেন। Migranto.ru পোর্টাল ব্যাখ্যা করে। তার মতে, ভারত থেকে কর্মী আমদানী করেছে এমন কোম্পানিগুলির অভিজ্ঞতা দেখায় যে রাশিয়ায় কর্মী পাঠানোর আগে এমনকি তাদের কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়া শুরু করা প্রয়োজন। অ্যাকাউন্ট ট্যাক্স, হোস্টেল এবং এন্টারপ্রাইজের অঞ্চলের প্রবিধানগুলি নিয়ে আলোচনা করুন, নিয়োগকর্তার মূল্যায়ন অনেকাংশে নির্ভর করে কিভাবে এন্টারপ্রাইজের প্রক্রিয়াগুলি গঠন করা হয়, “যদি কর্মীদের পরিপ্রেক্ষিতে কঠোর নিয়ন্ত্রণ এবং সমর্থন থাকে, তাহলে ভারতীয় কর্মীরা ভাল কার্যকারিতা দেখাবেন,” সালামোভা বলেন, “যদি তারা প্রক্রিয়াজাত না হয় উঠুন”, তারপর ভারত থেকে কর্মীরা অবিলম্বে এটি অনুভব করেন এবং শিথিল হন। তারা প্রতারণা এবং হ্যাকিং শুরু করে। সাধারণভাবে, গুদাম, নির্মাণ সাইট এবং পোশাক কারখানায় কাজ করার সময় তারা আরও দক্ষ। তারা একই জিনিস করতে ঝোঁক. কাজের জন্য একঘেয়েমি এবং শারীরিক পরিশ্রম প্রয়োজন।” বিশেষজ্ঞদের মতে, আজকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বিভিন্ন দেশের কর্মীদের তুলনা করা নয়, বরং দক্ষতার সাথে কাজের প্রক্রিয়াটি সংগঠিত করা। “বর্তমানে, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে ছড়িয়ে পড়া তথ্য প্ল্যাটফর্মটি CIS এবং ভারতের কর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব তৈরি করার লক্ষ্যে বলে মনে হচ্ছে। এটি এমন কিছু যা সত্যই নির্বোধ দ্বন্দ্ব এড়াতে নিরীক্ষণ করা দরকার,” প্রকাশনার কথোপকথক বলেছেন।
